PTPN I Cetak 46 Calon Pemimpin Masa Depan Lewat Program PLANT

YOGYAKARTA – Planters Learning And Assignment (PLANT), program pelatihan internal PTPN Group untuk mencetak calon pemimpin, digelar selama dua pekan di Yogyakarta sejak akhir Agustus 2025. Program yang diampu LPP Agro Nusantara ini diikuti 191 calon pimpinan dari empat entitas anak perusahaan, yakni PTPN I, PTPN IV, PT Sinergi Gula Nusantara (SGN), dan PT Kawasan Industri Nusantara (KIN). Dari jumlah tersebut, 46 peserta berasal dari PTPN I Subholding Supporting Co.

Pelatihan berbasis kelas berlangsung intensif pada 18 Agustus–4 September 2025. Setelah lulus, peserta akan kembali ke unit kerja masing-masing dengan tetap berada dalam pendampingan mentor PLANT. Selama 10 bulan ke depan, mereka wajib melaporkan progres kinerja untuk diverifikasi, dievaluasi, dan dinilai sebagai bahan rekomendasi lanjutan. Program ini mencakup Corporate Knowledge Learning, Field Learning, Project Assignment, hingga Job Orientation.

Selain materi umum kepemimpinan, peserta juga dibekali pengetahuan khusus di bidang agroindustri serta praktik lapangan. Beberapa sesi menghadirkan praktisi, motivator, hingga jajaran direksi PTPN. Salah satunya adalah Direktur Utama PTPN I, Teddy Yunirman Danas.

• Pemprov Lampung Bahas Penanganan dan Pencegahan Keracunan Makanan Program MBG
• Warga Binaan Nusakambangan Makin Berdaya dengan FABA
• Komitmen Terapkan GRC, PGN Raih TOP GRC Award 2025

Dalam materinya berjudul Strategi dan Peran Pemimpin dalam Mewujudkan Transformasi di PTPN I, Teddy menekankan tiga pilar penting bagi seorang pemimpin: semangat belajar berkelanjutan, menjaga integritas, dan menjadi teladan.

Menurutnya, semangat belajar adalah sikap dinamis menghadapi perubahan zaman. “Pemimpin tidak boleh merasa cukup dengan ilmu yang ada. Inovasi dan adaptasi hanya lahir jika kita terus menggali pengetahuan baru, baik dari dalam maupun luar industri,” ujarnya, Selasa (9/9/2025).

Ia juga menegaskan pentingnya integritas sebagai fondasi kepemimpinan. Kepercayaan, kata Teddy, dibangun di atas kejujuran, etika, serta loyalitas. Sedangkan teladan berarti pemimpin harus lebih dulu mempraktikkan nilai dan perilaku yang diharapkan dari timnya.

• Damar bersama Konsorsium Permampu dan Kelompok Perempuan di Sumatra Rayakan HKS 2025
• PGN Pasok Gas Bumi ke RS Kariadi Semarang, Efisiensi Operasional Naik Hingga 60%
• Jasa Raharja Berpartisipasi di EASTS 2025, Dukung Program Keselamatan Nasional Transportasi Berkeselamatan

Sekretaris Perusahaan PTPN I, Aris Handoyo, menambahkan bahwa pengiriman 46 peserta PLANT tahun ini menunjukkan keseriusan perusahaan menyiapkan kader pimpinan masa depan. Peserta berasal dari Kantor Pusat, Kantor Regional, hingga unit kerja lain di bawah PTPN I.

“Program ini bukan sekadar formalitas, melainkan tahap wajib sebelum menempati posisi yang lebih menantang. Kami percaya perusahaan yang kuat ditopang oleh SDM berkualitas. Melalui PLANT, PTPN I berkomitmen mencetak pemimpin yang mampu menghadapi tantangan global sekaligus menjadi motor transformasi di sektor perkebunan menuju era inovatif dan berkelanjutan,” jelas Aris. (*)