PLN UID Lampung
Hari Pahlawan, PLN Lampung Dorong Kesetaraan Gender melalui Workshop Srikandi PLN Berdaya dan Berkarya untuk Negeri
Penulis:Eva Pardiana
Dea Goesti Rizkita, S.Psi, CPC professional Trainner di bidang Komunikasi dan Psikologi saat memaparkan materinya mengenai Maternal Wall Bias di Hotel Grand Mercure Lampung kepada seluruh Srikandi PLN
BANDAR LAMPUNG – PT PLN (Persero) terus mendorong keterlibatan perempuan dalam pengembangan perusahaan dengan memberikan kesempatan luas untuk berkarir dan mengembangkan diri. Melalui inisiatif "Srikandi PLN," yang dibentuk sejak 2021, PLN berkomitmen meningkatkan kapasitas dan menciptakan ruang pengembangan bagi karyawan perempuan di seluruh Indonesia.
Dalam rangka memperingati Hari Pahlawan, Srikandi PLN UID Lampung mengadakan workshop bertajuk “Srikandi Berdaya dan Berkarya untuk Negeri” pada Kamis (7/11/2024) untuk membekali dan memberdayakan karyawan perempuan di Lampung.
General Manager UID Lampung, Muhammad Joharifin, mendukung penuh program ini untuk menginspirasi karyawan perempuan agar lebih berprestasi dan berperan aktif dalam pembangunan sektor kelistrikan di Lampung. “Kami mendukung pengarusutamaan gender dengan memberikan kesempatan karir yang sama bagi semua karyawan, serta menciptakan iklim kerja yang kondusif demi pelayanan listrik yang andal kepada masyarakat,” ujar Joharifin.
- Sinergi Bawaslu, KPU, KI, dan KPID Lampung dalam Pengawasan Kampanye Media untuk Pilkada 2024
- Peran Literasi Keuangan dalam Mendorong Perlindungan Konsumen dan Pertumbuhan Ekonomi Daerah
- Sumbangsih di Hari Pahlawan, BRI Beri Beasiswa Bagi Putra Putri TNI-Polri
Ia menambahkan bahwa manajemen terus mendorong Srikandi PLN Lampung untuk aktif berperan melalui program-program positif seperti "Srikandi Peduli Stunting," pelatihan komunitas Cerebral Palsy, penanaman mangrove, serta Srikandi Peduli Kesehatan Ibu dan Anak.
“Workshop ini ditujukan untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas karyawan perempuan PLN, yang banyak di antara mereka juga berperan sebagai istri dan ibu yang mendidik generasi penerus bangsa,” tambahnya.
Acara ini dihadiri lebih dari 130 perempuan yang mewakili berbagai unit layanan PLN di Lampung. Dea Goesti Rizkita, S.Psi, CPC, seorang profesional di bidang psikologi, hadir sebagai pembicara utama dengan materi bertajuk "Maternal Wall Bias," yang membahas stigma terhadap ibu bekerja serta cara meningkatkan kualitas diri dan kesehatan mental para pekerja perempuan.
Selain itu, Direktur Utama PLN Engineering dan Ketua Harian Srikandi PLN Pusat, Chairani Rachmatullah, menyampaikan pentingnya networking dan sistem pendukung yang kuat, baik dalam pekerjaan maupun kehidupan pribadi. Joice Lanny Wantania, General Manager UID Kalimantan Barat, hadir secara virtual sebagai Srikandi inspirator, berbagi pengalamannya dan mendorong perempuan untuk membuka diri pada berbagai peluang karir di PLN dan BUMN.
- Faktor Human Capital dan Swasembada Pangan Jadi Fokus Utama BRI dalam Mendukung Kebijakan Ekonomi Baru
- Sate Padang Sidi HUT ke-54 Hadirkan Promo Menarik dan Berbagi Bersama Driver Ojek Online
- Festival Tunas Bahasa Ibu 2024 Resmi Dibuka di Bandar Lampung
Ketua Srikandi PLN Lampung, Elok Faiqoh Saptining Ratri, mengungkapkan bahwa seminar ini menghadirkan narasumber inspiratif yang memberikan motivasi, tips, dan wawasan untuk menjalankan peran ganda sebagai wanita karir dan ibu rumah tangga secara seimbang. Kegiatan ini juga menghadirkan praktisi kecantikan Anggry Amelia untuk meningkatkan personal branding karyawan perempuan, serta melibatkan UMKM lokal, Nuwocreative.
“Narasumber memberikan wawasan tentang bagaimana seorang perempuan dapat tetap berdaya di karir tanpa mengabaikan peran lainnya. Kami berharap kegiatan ini dapat meningkatkan semangat dan motivasi dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan,” pungkas Elok.
PLN UID Lampung berkomitmen mendukung kesetaraan gender dan menciptakan lingkungan kerja yang aman serta kondusif bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugasnya di bidang kelistrikan. (*)