Adaro Energy Buka Lowongan Kerja, Simak Persyaratannya

JAKARTA - Lowongan kerja terbaru datang lagi dari PT Adaro Energy Tbk terdapat empat posisi yang tersedia dan bisa dicoba untuk lulusan diploma hingga sarjana yang memiliki pengalaman lebih dari dua tahun.

Sekilas mengenai perusahaan, Adaro Energy adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penambangan batu bara di Indonesia.

• Bank Indonesia Luncurkan White Paper Pengembangan Rupiah Digital
• Percepat Realisasi Program Kendaraan Listrik, OJK Berikan 4 Insentif Untuk Perbankan
• Raker SMSI Bandar Lampung Bahas Program Kerja Tahun 2023

Dalam rangka mencari karyawan baru, perusahaan membuka lowongan kerja untuk mengisi empat posisi. Adapun keempat posisi tersebut antara lain:

- ESG Manager

- Project Support Officer (Mandarin Speaker)

- Mechanical Foreman

- Recruitment Officer (Contract Based)

Bagi yang tertarik melamar, berikut ini disimak informasi lowongan kerja terbaru Adari Energy seperi mengutip laman adaro.com, Kamis, 1 Desember 2022: 

1. ESG Manager

Deadline: 31 Desember 2022

Kualifikasi:

a. Sarjana, lebih disukai gelar Master di bidang Perdagangan/Bisnis/Hukum/Ekonomi/Komunikasi

b. Min 3-5 tahun pengalaman kerja sebagai / dalam Keberlanjutan atau Pengawas ESG, lebih disukai dari industri pertambangan / energi

c. Pemahaman yang komprehensif dalam kebijakan ESG Nasional dan Global

d. Pemahaman yang baik tentang dana / investasi hijau

e. Komunikasi yang kuat dan keterampilan berpikir analitis

2.  Project Support Officer (Mandarin Speaker)

Deadline: 22 Desember 2022

Kualifikasi:

a. Diploma/Sarjana/S2 semua jurusan.

b. Kemahiran yang sangat baik dalam bahasa Mandarin (lisan dan tulisan) adalah suatu keharusan.

c. Minimal 2 tahun pengalaman sebagai penerjemah / juru bahasa, dukungan proyek, admin proyek, asisten proyek, bekerja dengan penduduk asli Cina atau di perusahaan Cina.

d. Memiliki pengalaman sebagai penerjemah/penerjemah/asisten proyek pada proyek pendirian perusahaan, Joint Venture, transaksi bisnis akan lebih disukai.

e. Memiliki sertifikasi Hanyu Shuiping Kaoshi (HSK) Level 4 minimum merupakan keuntungan

f. Mampu bekerja di lingkungan kerja yang dinamis & berbasis proyek.

g. Bersedia melakukan perjalanan ke atau ditempatkan di Site Kalimantan Utara.

3. Mechanical Foreman

Deadline: 5 Desember 2022

Kualifikasi:

a. Gelar minimal Diploma.

b. Memiliki sertifikasi BMC (Basic Mechanical Course) dari institusi terkemuka.

c. Memiliki minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai Group Leader atau Mechanic Foreman.

d. Pengetahuan di produsen alat berat China seperti XCMG/Sany akan menjadi keuntungan.

e. Bersedia ditempatkan di Bulungan, Situs Kalimantan Utara.

4. Recruitment Officer

Deadline: 4 Desember 2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal S1 Psikologi (min IPK 2.8)

b. Lulusan baru dipersilakan untuk melamar

c. Akrab dengan alat seleksi psikologis dan memiliki keterampilan wawancara yang baik

d. 1-2 tahun pengalaman kerja sebagai Recruiter akan bermanfaat

e. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik

f. Pelajar cepat, mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat

Pelamar silakan mendaftarkan diri dengan memilih salah satu dari keempat posisi yang tersedia melalui laman karier perusahaan. (*)