Terapkan Employee Welfare Policy, Indah Kiat Pulp & Paper Tolak Pekerja Anak

JAKARTA - PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk menjadi salah satu perusahaan di bidang pulp dan kertas yang diperhitungkan di Indonesia. Hal itu tak lepas dari upaya mereka memberikan yang terbaik bagi, pelanggan, masyarakat, karyawan hingga para pemangku kepentingan. 

Mereka juga telah menjalankan bisnis secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Sebagai komitmen dalam menjalan Environmental, Social and Governance (ESG), Indah Kiat memproduksi produk kertas yang berkualitas tinggi dan memenuhi standar keselamatan kesehatan, lingkungan dan sosial. 

Hal itu termasuk standar yang berlaku di pasar di Amerika Serikat, Eropa, Jepang, serta pasar Asia lainnya. Di samping itu, perusahaan menciptakan Foopak Bio Natura, yaitu produk bebas plastik, dapat didaur ulang, bisa terurai secara alami, dan dapat dijadikan kompos, baik untuk kompos industri maupun rumah tangga. 

Produk ini dapat diproses dalam skenario apa pun, serta telah tersertifikasi dapat didaur ulang. Tidak hanya itu, Indah Kiat Pulp bertekad meminimalkan limbah dan memaksimalkan peluang untuk menggunakan kembali bahan limbah melalui strategi ‘3R’ (reduce, reuse, dan recycle).

• UUS Wajib Spin Off, Apakah Indonesia Bisa Saingi Malaysia dan Arab Saudi?
• Beragam Fakta Tentang Suriah: Dulu Indah, Kini Hancur
• IHT Audit Command Language, Dosen Akuntansi Darmajaya Kombinasikan Audit dengan Unsur Teknologi 

Dalam aspek sosial, usia minimal bekerja di perusahaan dalam kapasitas apa pun yaitu 18 tahun. Perusahaan mencegah segala bentuk pekerja anak. Perseroan memprioritaskan perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) semua pihak yang terlibat di dalam bisnis, dikutip dari laporan keberlanjutan perusahaan, Minggu 16 Juli 2023. 

Melalui Employee Welfare Policy, perusahaan bertekad melindungi kesehatan dan keselamatan karyawan sesuai hukum dan peraturan yang berlaku, serta memenuhi persyaratan standar ILO. PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk menyusun, melaksanakan, dan memelihara prosedur-prosedur untuk yang mengatur cara kerja yang aman, bahaya dan resiko dalam organisasi.

Perusahaan mendefinisikan dan mengatur tugas dan tanggung jawab K3 dan memastikan penyediaan sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam upaya pencegahan kecelakaan di tempat kerja dan antisipasi serta mitigasi potensi kejadian tanggap darurat.

Laba Meningkat

Saat menghadapi situasi pandemi tahun sebelumnya, Indah Kiat Pulp turut melakukan upaya strategis untuk menjaga keselamatan dan kesehatan pekerja di tengah pandemi COVID-19. Sebagai perusahaan publik, perusahaan menyadari pentingnya tata kelola perusahaan yang Baik. 

Perseroan percaya tata kelola perusahaan yang baik dapat meningkatkan nilai bagi pemangku kepentingan dalam jangka panjang. Perseroan juga menyadari tata kelola perusahaan akan menjamin pertumbuhan perseroan yang berkelanjutan. 

Perseroan membangun budaya perusahaan yang sejalan dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG) meliputi transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi dan kewajaran. Deretan strategi tersebut diganjar kinerja perseroan tahun 2022 yang sukses memenuhi target. 

Hal itu terlihat pada kinerja penjualan konsolidasi dan laba bersih konsolidasi perusahaan yang melampaui target yang ditetapkan untuk meningkatkan penjualan dan laba bersih antara 5% sampai 10% dibandingkan dengan pencapaian selama tahun 2021.(*)