BANDARLAMPUNG - Bekerja merupakan salah satu aktivitas yang perlu dilakukan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Namun, sayangnya tempat kerja tidak selalu sesuai dengan harapan kita.

Bekerja di bawah tekanan bos atau atasan yang toksik tentu akan sangat menantang dan merugikan kesejahteraan Anda. Dinamika tempat kerja yang toksik ini juga dapat mendatangkan malapetaka pada kesehatan mental Anda yang akan membuat Anda jadi mempertanyakan harga diri bahkan membenci karier Anda.

Sayangnya, atasan yang toksik sering muncul di berbagai tempat kerja. Lalu, apakah atasan Anda termasuk toksik atau tidak? Ini cara mengetahuinya.

Pertanda Atasan Anda Toksik

1. Suka Micromanagement

Atasan toksik sering kali merasa perlu mengendalikan setiap pekerjaan karyawannya. Bahkan, mereka mungkin akan terus menerus meminta laporan terkini, mempertanyakan kemampuan Anda, meminta Anda menambahkan mereka ke setiap email, hingga menghalangi Anda mengambil keputusan tanpa masukan atau pengawasan mereka.

2. Kurangnya Batasan

Atasan yang tidak memiliki batasan mungkin akan mencampuri kehidupan pribadi Anda serta mengharapkan Anda untuk selalu siap sedia setiap saat.

Perilaku toksik ini menyebabkan kurangnya batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sehingga dapat menyebabkan kelelahan para karyawan.

3. Perlakuan Tidak Adil

Atasan yang toksik dapat memberikan tugas atau proyek secara tidak adil sehingga membebani individu tertentu secara tidak proporsional sementara yang lain menerima beban kerja yang lebih ringan.

4. Perilaku Tidak Konsisten

Perilaku tidak konsisten yang ditunjukkan oleh atasan yang toksik seperti perubahan suasana hati atau instruksi yang bertentangan seringkali dapat membuat karyawan jadi stres dan bingung.

Jika Anda terus menerus bersikap ragu-ragu, harus mencoba mengatasi ketidakpastian yang sebetulnya disebabkan oleh ketidakkonsistenan atasan Anda, Anda mungkin sedang berada dalam lingkungan kerja yang toksik.

5. Suka Mengalihkan Kesalahan

Atasan yang toksik seringkali mengalihkan kesalahan dan tanggung jawab kepada orang lain ketika mereka melakukan kesalahan atau menghadapi tantangan.

Kebiasaan menuding orang lain tanpa bukti atau pembenaran tersebut akan menciptakan ketakutan di lingkungan kerja sehingga tidak lagi nyaman untuk para karyawan.

Itu tadi beberapa ciri-ciri atasan toksik yang harus Anda ketahui.(*)